採用情報

スタッフも毎日楽しく、笑顔になれる職場に

 

あなたが幸せになることが利用者様の幸せにも繋がる

 

私たちは、そう考えています。

 

風通しの良い環境・充実した福利厚生・スキルアップできる体制

充実した毎日を送る環境を整えています。

 

新店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています!

 

Blog

ブログ

当社代表の道祖による

「山陽小野田市未来型リハビリ特化デイサービスプラスワンの代表ブログ」

セミナー報告や業務のことなどたくさん投稿しています。

現在募集している職種>>

機能訓練指導員(理学療法士・作業療法士)(正社員)

ケアクルー(正社員・パート)

看護師(正社員)

送迎ドライバー(パート)

(2023年10月現在) 

About us

プラスワンサンクについて

人事理念

自ら進んで協力し、責任を持った仕事ができる

チームスタッフ同士がコミュニケーションをとり、お互いの自分らしさを発揮できます。

小さい会社だからこそできることです。

そのため月に1回1on1ミーティングをおこない、

役員がチームスタッフ一人一人と向き合う時間を作っています。

チームスタッフのやりがい・満足感が上がり、それがお客様に伝わる。

お客様に感動や楽しさが伝わりお客様に満足していただく。

このような好循環がうまれています。

欲しい人財10ヶ条+1

  1. 自分から明るく挨拶ができる人
  2. チームワークを大切にできる人
  3. 人のせいにせず責任を持って仕事ができる人
  4. 感謝の気持ちを持ちありがとうが言える人
  5. 成長意欲があり自分と会社の成長に貢献できる人 
  6. 身だしなみがきちんとしている人
  7. 人を大切にし人の思いに共感することができる人
  8. 自分の考えが言える人 
  9. 謙虚で素直に人の話が聞ける人
  10. 前向きな考え方ができる人

+1. 人を喜ばせる事が好き


人事制度

社員がひとりひとりが充実した生活を送るために、自律的協力的人財を人事理念とし、

キャリアアッププログラム・チェックシートを使用したOJTなどをおこなっています。

Crew

募集職種・詳細

機能訓練指導員(正社員)

業務内容

・個別リハビリ

・グループリハビリ

・ジムマシンの利用サポート

・会議への出席、書類作成など

・送迎

 

応募条件・資格

・理学・作業療法士免許(取得見込み)

・普通自動車運転免許必須

・各種専門学校卒以上 / 未経験OK

・既卒・第二新卒歓迎未経験OK

・基本的なPCスキルがあればOK

 (簡単なデータ入力、Word・Excelの基本操作、キーボードの操作入力)

  

 

給与

月給:215,000円〜235,000円 

※想定年収:3,000,000円〜3,500,000円

諸手当含む

祝日出勤手当:10,000円/月

賞与:企業の業績及び人事評価による

試用期間6ヶ月:196,000円/月

祝日出勤手当:10,000円/月

ケアクルー(正社員・パート)

業務内容

・集団体操業務(エアロビクス等の集団体操)

・運動補助(フィットネスマシン使用等)

・個別リハビリ(マッサージ等の個別対応)

・フロア業務(カフェスペースでの接客等)

・書類作成業務等

・送迎

 

応募条件・資格

・普通自動車運転免許必須

・学歴不問 / 未経験OK

・既卒・第二新卒歓迎未経験OK

・基本的なPCスキルがあればOK

 (簡単なデータ入力、Word・Excelの基本操作、キーボードの操作入力)

 

給与

【正社員】

月給:165,000円~185,500円

※想定年収:1,842,420円~2,776,560円

祝日出勤手当:10,000円/月(ベースアップ手当として)

賞与:企業の業績及び人事評価による

試用期間6ヶ月:163,000円(ベースアップ手当)

祝日出勤手当:10,000円/月

【パート】

時給:950円

祝日出勤手当 時給 50円

看護師(正社員)

業務内容

・利用者のバイタル測定

・体調の管理

・血圧・脈拍等の記録

・送迎

 

応募条件・資格

・准看護師もしくは看護師免許必須

・普通自動車運転免許必須

・学歴不問 / 未経験OK

・既卒・第二新卒歓迎未経験OK

・基本的なPCスキルがあればOK

 (簡単なデータ入力、Word・Excelの基本操作、キーボードの操作入力)

  

給与

月給:205,000円〜235,000円

※想定年収:2,340,000円~3,225,000円

祝日出勤手当:10,000円/月

賞与:企業の業績及び人事評価による

試用期間6ヶ月:185,000~205,000円/月


生活相談員(正社員)

業務内容

・お客様・ご家族の相談窓口業務

・居宅介護支援事業所への営業

・フィットネスマシンの利用サポート

・フロア業務(カフェスペースでの接客等)

・介護保険請求事務、記録作成等

・送迎

 

応募条件・資格

・介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーのどれか必須

・普通自動車運転免許必須

・学歴不問 / 未経験OK

・既卒・第二新卒歓迎未経験OK

 

・基本的なPCスキルがあればOK

 (簡単なデータ入力、Word・Excelの基本操作、キーボードの操作入力)

 

給与

基本給 145,000円

職務手当 15,000円

資格手当 5,000円(介護福祉士、社会福祉士、ケアマネ)

ベースアップ手当 15,000円

 

※想定年収:2,116,500円~3,142,000円

賞与:企業の業績及び人事評価による

試用期間6ヶ月:

基本給 145,000円

資格手当 5,000円(介護福祉士,社会福祉士,ケアマネ)

ベースアップ手当 15000円

 

送迎ドライバー(パート)

業務内容

・利用者の送迎

・送迎車清掃

自動車への乗車介護はありません。

使用車:軽自動車、コンパクトミニバン

 

応募条件・資格

・普通自動車運転免許必須(AT限定OK)

・シニア・ママ歓迎

・学歴不問 / 未経験OK

 

勤務時間

11:00 ~ 15:00(シフト制・休憩なし)

週1日からOK

残業なし

完全土日休み

実際の送迎は12時~14時00分

 

給与

時給:950円

祝日しゅ業務内容

 

・利用者の送迎

 

・送迎車清掃

 

自動車への乗車介護はありません。

 

使用車:軽自動車、コンパクトミニバン

 

 

 

応募条件・資格

 

・普通自動車運転免許必須(AT限定OK)

 

・シニア・ママ歓迎

 

・学歴不問 / 未経験OK

 

 

 

勤務時間

 

11:00 ~ 15:00(シフト制・休憩なし)

 

週1日からOK

 

残業なし

 

完全土日休み

 

実際の送迎は11時~14時00分

 

 

 

給与

 

時給:950円

祝日出勤手当:時給50円


 

※お客様のご自宅や施設へ車で送迎をしていただきます。使用車はコンパクトタイプのミニバン(シエンタ)や軽自動車です。

Conditions

雇用条件

勤務時間

正社員 8:00〜17:00(実働8時間、休憩60分)

パート シフト制

 

勤務地

山口県山陽小野田市東高泊784

マックスバリュ小野田ショッピングセンター内

(最寄駅JR小野田駅 徒歩19分/車通勤可)

※山陽小野田・宇部市内の法人事業所への転勤あり

 

休日・休暇(正社員)

年間休日120日以上

\法人内有給取得率 68%/

・土日(完全週休2日制)※今後土曜日も営業予定

・夏季休暇(8月14日~8月16日)

・年末年始休暇(12月31日~1月3日)

・有給休暇

・アニバーサリー休暇

・リフレッシュ休暇

・スタディ休暇

 

待遇

・給与改定年1回(正社員)

・賞与年2回(7月・12月)(正社員)

・福利厚生

・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)

・祝日出勤手当(7000円/日)

・通勤手当(2万円迄/月)

・各種研修制度

Benefits

福利厚生

クーポン制度

介護報酬請求ソフトカイポケとタイアップし「カイポケクーポン」を利用できます。映画やフィットネス施設、レストランの割引券など様々なクーポンが準備してあります。

健康グッズ割引制度

当社ではインソール、姿勢改善ベルトなど様々な健康グッズを販売しています。

それらの健康グッズを2~3割引きで購入できます。

セミナー受講制度

当社主催のセミナーに無料で参加できます。学んだことが業務に生かせるので、楽しく受講できます。

有給休暇取得促進制度

ご自身や家族の誕生日などの記念日に取得できるアニバーサリー休暇、心身のリフレッシュのために取得できるリフレッシュ休暇、自己研鑽のためのセミナーなどの受講に利用できるスタディ休暇をもうけています。


制服貸与・被服手当支給

Tシャツの貸与、ズボンの購入費を被服手当としてしはらいます。(職種による)

託児

企業主導型保育園「ピーチツリー」「YICキッズ」など共同利用契約を結んでおり、企業枠で利用できます。

ヘヤワリサービス

株式会社リベロと提携し、家賃が2000円割引となる、ヘヤワリサービスを利用できます。

優遇金利

西中国信用金庫と提携し、住宅ローンやカーローンなどを優遇金利で利用できます。


Certifications

認定

県が、全国健康保険協会山口支部などの保険者と協働して、「健康経営」に取り組む企業を認定する制度です。従業員の健康管理を、経営的な視点から収益性などを高める投資と考え、戦略的に実践することです。「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

Coming soon...

県では、男女がともに働きながら安心して子どもを生み育てることができる雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組を広く紹介するため、一般事業主行動計画の取組を宣言(公表)する企業の届出制度(「やまぐち子育て応援企業」宣言制度)を実施しています。平成26年8月24日の「やまぐち子育て連盟」の設立を機に、主たる事務所が山口県外にある県内事業者も届出対象に加え、社会全体で子育て応援の気運の醸成を一層促進することとしました。

県では、男性はもとより、職場の上司、同僚等を含めた、男性が育児参加しやすい雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組を広く紹介するため、(「やまぐちイクメン応援企業」宣言制度)を実施します。

やまぐち働き方改革推進会議では、長時間労働の縮減や生活の両立支援に積極的に取り組み、若者、女性、高齢者、障害者など多様な人材が活躍できる職場環境づくりに成果を上げている優良企業を「誰もが活躍できるやまぐちの企業」として認定しています。

 


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